Dekaani, Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta

Haemme nyt Oulun yliopiston tieto- ja sähkötekniikan tiedekuntaan

Dekaania

1.1.2026 alkavalle nelivuotiskaudelle.

Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta (TST) edistää tiedettä ja teknologiaa ja kehittää ICT-teknologiaan perustuvia ratkaisuja paremman maailman rakentamiseksi. Koulutamme vastuullisia teknologiajohtajia ja huolehdimme tiedekunnan henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvoinnista ylläpitämällä kannustavaa ja yhdenvertaista työskentely- ja oppimisympäristöä.

Työtehtävät

Dekaanina johdat tiedekunnan toimintaa ja vastaat tiedekunnan tehtävien taloudellisesta, tehokkaasta ja tuloksellisesta hoitamisesta. Vastaat yliopiston strategian, henkilöstösuunnittelun ja budjetoinnin toteuttamisesta tiedekunnassa sekä tiedekunnan laadunhallinnasta. Dekaanina toimit tiedekuntahallituksen puheenjohtajana ja nimität tiedekunnan koulutustoimikunnan koulutuksen laadun ja kehittämisen tueksi. Päätät sellaisista tiedekuntaa koskevista asioista, joita ei ole säädetty tai määrätty muun toimielimen tehtäväksi.

Mitä tarjoamme?

• Kannustavan ja tukea antavan akateemisen ympäristön sitoutuneiden tutkijoiden, opettajien sekä muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön yhteisössä
• Merkityksellisen työn ja arvopohjan, jossa uusiutuminen, vastuunkanto ja yhdessä tekemisen kulttuuri ovat vahvana perustana kaikessa toiminnassamme. Lisätietoa työskentelystä Oulun yliopistossa.
• Monipuoliset työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. Lue lisää muista työsuhde-eduistamme.
• Meillä on EU-komission antama HR Excellence in Research -tunnustus, joka on merkkinä panostuksesta tutkijoiden työolosuhteiden ja urien kehittämisestä.

Mitä etsimme?

Oulun yliopiston johtosäännön mukaan dekaanin tulee olla tohtorin tutkinnon suorittanut henkilö, jolla on tehtävien hoitamiseksi tarvittava koulutus, ammattitaito sekä johtamistaito.

Edellytämme sinulta

• näyttöjä menestyksekkäästä tieteellisestä toiminnasta, mikä käytännössä tarkoittaa todettua professorin kelpoisuutta
• kykyä hyödyntää tiedekunnan vahvuuksia tutkimuksessa, koulutuksessa ja yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa
• kykyä kehittää tiedekunnan toimintaa ja huolehtia henkilöstön hyvinvoinnin ylläpitämisestä ja edistämisestä
• vahvoja yhteistyötaitoja ja kykyä edistää koko yliopiston etua
• vahvaa ja monipuolista johtamiskokemusta sekä innostavaa johtamisotetta
• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. 

Palkkaus

Tehtävän kausi on johtosäännön mukaan 4 vuoden mittainen ja alkaa 1.1.2026.

Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle 8-10.  Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta, sekä hallintotehtäväpalkkiota. Palkka vastaavassa tehtävässä on tyypillisesti 8 000–11 000 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa.

Kuinka hakea?

Jos kiinnostuit, hae paikkaa rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 30.7.2025. Liitä hakemukseen

mukaan:

1. Hakukirje, joka sisältää näkemyksesi tiedekunnan edustamien tieteenalojen tutkimuksen ja koulutuksen tulevaisuudesta (max. 2 sivua).
2. Kuvaus omasta johtamiskokemuksestasi ja johtamisperiaatteistasi (max. 1 sivu).
3. CV

Valintamenettely etenee hakuajan päätyttyä kärkihakijoiden haastatteluilla sekä johtosäännön edellyttämällä tiedekuntahallituksen ja tiedekunnan johtoryhmän kuulemisella ennen rehtorin valintaesitystä Oulun yliopiston hallitukselle.

Lisätietoja:

Lisätietoja hakumenettelystä antaa henkilöstöjohtaja Jarmo Okkonen  (jarmo.okkonen@oulu.fi ).