Koulutusdekaani, Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta

Haemme nyt Oulun yliopiston  tieto- ja sähkötekniikan tiedekuntaan

Koulutusdekaania

1.1.2026 alkavalle nelivuotiskaudelle.

Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta (TST) edistää tiedettä ja teknologiaa ja kehittää ICT-teknologiaan perustuvia ratkaisuja paremman maailman rakentamiseksi. Koulutamme vastuullisia teknologiajohtajia ja huolehdimme tiedekunnan henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvoinnista ylläpitämällä kannustavaa ja yhdenvertaista työskentely- ja oppimisympäristöä.

Työtehtävät

Koulutusdekaanina johdat tiedekunnan koulutustoimintaa sekä vastaat tiedekunnan koulutuksesta ja sen tuloksellisuudesta ja laadunhallinnasta.  Toimit tiedekunnan koulutustoimikunnan puheenjohtajana sekä vastaat muista yliopiston koulutuksen johtosäännössä määritellyistä tehtävistä. Toimit tiedekunnan varadekaanina.

Mitä tarjoamme?

• Kannustavan ja tukea antavan akateemisen ympäristön sitoutuneiden tutkijoiden, opettajien sekä muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön yhteisössä
• Merkityksellisen työn ja arvopohjan, jossa uusiutuminen, vastuunkanto ja yhdessä tekemisen kulttuuri ovat vahvana perustana kaikessa toiminnassamme. Lisätietoa työskentelystä Oulun yliopistossa.
• Monipuoliset työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. Lue lisää muista työsuhde-eduistamme.
• Meillä on EU-komission antama HR Excellence in Research -tunnustus, joka on merkkinä panostuksesta tutkijoiden työolosuhteiden ja urien kehittämisestä.

Mitä etsimme?

Oulun yliopiston johtosäännön mukaan koulutusdekaanin tulee olla tohtorin tutkinnon suorittanut henkilö, jolla on tehtävien hoitamiseksi tarvittava koulutus, ammattitaito sekä johtamistaito. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Odotamme sinulta

• näyttöjä menestyksekkäästä tieteellisestä toiminnasta
• koulutuksen toimialan tuntemusta ja näkemystä tiedekunnan koulutuksen kehittämisestä
• kykyä hyödyntää tiedekunnan vahvuuksia koulutuksen kansainvälistyvässä toimintakentässä
• vahvoja yhteistyötaitoja ja kykyä edistää sekä tiedekunnan että koko yliopiston etua
• vahvaa ja monipuolista johtamiskokemusta sekä innostavaa johtamisotetta

Palkkaus

Tehtävän kausi on johtosäännön mukaan 4 vuoden mittainen ja alkaa 1.1.2026.

Tehtävän palkka määräytyy valittavan henkilön tehtävässä maksettavasta yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesta palkasta, jonka lisäksi maksetaan hallintotehtäväpalkkiota. Palkka vastaavassa tehtävässä on tyypillisesti 6 200–8 500 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa.

Kuinka hakea?

Jos kiinnostuit, hae paikkaa rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 30.7.2025. Liitä hakemukseen mukaan:

1. Hakukirje, joka sisältää näkemyksesi tiedekunnan koulutuksen tulevaisuudesta ja koulutuksen kehittämisestä (max. 2 sivua).
2. Kuvaus omasta johtamiskokemuksestasi ja johtamisperiaatteistasi (max. 1 sivu).
3. CV

Valintamenettely etenee hakuajan päätyttyä kärkihakijoiden haastatteluilla sekä johtosäännön edellyttämällä tiedekuntahallituksen ja tiedekunnan johtoryhmän kuulemisella ennen rehtorin valintaesitystä Oulun yliopiston hallitukselle.

Lisätietoja:

Lisätietoja hakumenettelystä antaa henkilöstöjohtaja Jarmo Okkonen  (jarmo.okkonen@oulu.fi ).