Tämä tehtävä ei ole enää avoinna!
Oulun yliopisto on monitieteinen, kansainvälisesti toimiva tiedeyliopisto, jonka noin 3600 työntekijää tuottavat korkeatasoiseen tutkimukseen pohjautuvaa uutta tietoa ja antavat tutkimukseen perustuvaa opetusta kestävämmän, älykkäämmän ja inhimillisemmän maailman rakentamiseksi. Oulun yliopistoyhteisössä toimii kaikkiaan noin 17 000 henkilöä. Pohjoisen tiedeyhteisömme toiminta on globaalisti vaikuttavaa ja luo edellytyksiä innovaatioiden syntymiselle.
Haemme nyt Oulun yliopiston humanistiseen tiedekuntaan
toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.1.2024 alkaen.
Suomen kielen opetushenkilökuntaan kuuluu vuoden 2024 alussa yksi professori ja viisi yliopistonlehtoria mukaan lukien nyt haettavana oleva tehtävä. Suomen kielen oppiaineeseen kuuluvat läheisesti myös S2-yliopisto-opettaja ja yleisen kielitieteen lehtori. Oppiaineeseen otetaan vuosittain noin 25 uutta pääaineopiskelijaa ja noin 12 sivuaineopiskelijaa.
Suomen kieli on yksi kielten ja kirjallisuuden tutkinto-ohjelman pääaineista. Suuri osa suomen kielen opiskelijoista valmistuu äidinkielen ja kirjallisuuden aineenopettajiksi perusasteelle ja lukioon. Osa sijoittuu esimerkiksi toimittajiksi, tiedottajiksi, kustannustoimittajiksi tai muihin viestintätehtäviin. Opintojen yhteydessä on mahdollisuus suorittaa sivuaineena S2-oppiainetta.
Suomen kieli kuuluu kielten ja kirjallisuuden tutkimusyksikköön. Oppiaineen tutkimuksen painoaloja ovat diskurssintutkimus, kognitiivinen semantiikka, oppijankielen tutkimus, sosiolingvistiikka sekä vuorovaikutuksen tutkimus. Tehtävän haltijan tutkimusalan ja -toiminnan odotetaan osaltaan vahvistavan suomen kielen ja Oulun yliopiston ihmistieteiden tutkimusta. Lisätietoa tutkimusyksiköstä löytyy sivulta https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/tiedekunnat-ja-yksikot/humanistinen-tiedekunta/kielet-ja-kirjallisuus.
Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää Oulussa työskentelyä.
Yliopistonlehtorin tehtävä edellyttää
Erityisesti arvostetaan laaja-alaista osaamista suomen kielen alalla, oman erikoisalueen tutkimuskokemusta ja kotimaista ja kansainvälistä julkaisuaktiivisuutta, pedagogista koulutusta sekä taitoa tuottaa oppimateriaalia ja antaa opetusta monipuolisesti. Hyvä opetustaito osoitetaan opetusnäytteellä. Aikaisempi työkokemus opettajatuutorin ja HOPSien sekä opinnäytteiden ohjaajan tehtävistä lasketaan hakijalle eduksi. Hakijoiden ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteellinen työ, perehtyneisyys tehtäväalaan, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito käyttää ja tuottaa erilaisia opetusmateriaaleja, perehtyneisyys opetusteknologioiden käyttöön sekä muut opetustoimessa saavutetut ansiot. Jollei valitulla henkilöllä ole työsuhteen alkaessa yliopistopedagogisia tai niihin rinnastettavia opintoja, hänen odotetaan suorittavan näitä kahden vuoden kuluessa vähintään 25 opintopisteen verran.
Kelpoisuusvaatimukset on määritelty 1.1.2016 voimaan tulleessa Oulun yliopiston johtosäännössä.
Yliopistonlehtorin palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasojen 6–7 mukaisesti. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Työsuhteen alkaessa palkkaus on tyypillisesti n. 4 000 €–5 000 €.
Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakemus liitteineen tulee lähettää rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 30.9.2023. Liitä mukaan seuraavat asiakirjat:
Ansioluettelon tulee noudattaa Tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohjeita (ohje: https://tenk.fi/fi/ohjeet-ja-aineistot/tutkijan-ansioluettelomalli).
Julkaisuluettelon rakenteessa tulee noudattaa Suomen Akatemian julkaisukategorioihin liittyvää ohjeistusta: https://www.aka.fi/tutkimusrahoitus/hae-rahoitusta/nain-haet-rahoitusta/ohjehakemisto/julkaisuluettelo/.
OPETUSPORTFOLION SISÄLTÖJÄSENNYS
1. Opetusajattelu ja luonnehdinta itsestä opettajana.
2. Opetustyössä saavutettu käytännön kokemus ja opetuksen kehittäminen.
3. Oppimateriaalin tuottaminen ja käyttö.
4. Oman opetusosaamisen ylläpitäminen.
5. Opetuksesta saatu palaute (opiskelija-arviot, vertaisarviot, palkinnot ja hyväksytyt opetusnäytteet).
Ansioituneimmat hakijat voidaan kutsua antamaan opetusnäyte haettavan työsuhteen alalta erikseen päätettävästä aiheesta ja heille voidaan järjestää tilaisuus, jossa he voivat suullisesti esitellä näkemyksiään toimeensa kuuluvien tehtävien kehittämisestä.
Tätä rekrytointiprosessia koskevissa asioissa voi ottaa yhteyttä professori Jari Sivoseen p. +358 40 580 5549, s-posti: jari.sivonen@oulu.fi.
Työsuhdemuoto | Toistaiseksi |
---|---|
Työsuhteen luonne | Kokoaikainen |
Työsuhteen toivottu aloitusajankohta | 1.1.2024 |
Palkka | TES |
Paikkojen lukumäärä | 1 |
Työllisyysaste | 100 % |
Paikkakunta | Oulu |
Maa | Suomi |
Ilmoitusnumero | 2023/372 |
Yhteys |
|
Julkaistu | 01.09.2023 |
Haku päättyy | 30.09.2023 |