HR Partner

Haemme nyt Oulun yliopiston henkilöstöpalveluihin

HR Partner

-tehtävään määräaikaista työntekijää ajalle 1.10.2025 - 31.8.2026.

Oulun yliopiston henkilöstöpalveluissa tuotamme laadukkaita työsuhteen elinkaareen liittyviä palveluita henkilöstölle ja esihenkilöille. Henkilöstöpalvelumme koostuvat asiantuntijatiimistä sekä kolmesta lähipalvelutiimistä, joista yksi on yhdeksänhenkinen HR Partner -tiimi. Yhteensä henkilöstöpalveluissa työskentelee noin 45 HR-ammattilaista. Meillä tehdään töitä hyvällä sykkeellä ja hymy huulilla – ja ennen kaikkea toisia tukien.

Työtehtävä

HR Partner -tehtävässä olet tiedekunta- ja yksikkötason monipuolinen HR-osaaja ja toimit henkilöstöpäällikön työparina sekä esihenkilöiden kumppanina HR-asioissa.

Keskeiset työtehtäväsi

• Tuet ja opastat esihenkilöitä työsuhde- ja palkka-asioissa.
• Tuet esihenkilöitä rekrytoinneissa, ml. rekrytointi-ilmoitusten julkaisu rekrytointijärjestelmässä.
• Opastat esihenkilöitä kansainvälisen henkilöstön vastaanottamisessa ja ulkomaantyön tilanteissa. Lisäksi vastuullesi kuuluu muita kansainväliseen liikkuvuuteen liittyviä tehtäviä.
• Tuet esihenkilöitä työhyvinvoinnin toimenpiteiden suunnittelussa ja toteutuksessa.
• Toimit tiiviissä yhteistyössä muiden henkilöstöpalveluiden tiimien kanssa, ml. kehittämishankkeisiin osallistuminen. 

Mitä tarjoamme?

• Tuen asiantuntevilta ja innostuneilta työkavereilta, joiden kanssa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi.
• Ison ja kansainvälisen organisaation tarjoamat kehittymis- ja uramahdollisuudet.
• Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. Lue lisää muista työsuhde-eduistamme.
• Työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä perhemyönteisen toimintakulttuurin.
• Merkityksellisen työn! Lisätietoa työskentelystä Oulun yliopistossa. Työlläsi on jokapäiväinen vaikutus Oulun yliopiston tutkijoiden, opettajien sekä muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön arkeen.

Mitä etsimme?

Työskentelytavoiltasi olet ratkaisukeskeinen, järjestelmällinen ja aikaansaava. Allekirjoitat Oulun yliopiston arvot, joiden mukaan luomme uutta, kannamme vastuuta ja onnistumme yhdessä! 

Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta

• Monipuolista kokemusta henkilöstöhallinnon työtehtävistä
• Korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
• Tyypillisimpien toimisto-ohjelmistojen (M365) hallintaa
• Yhteistyö-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kumppanuusajattelua

Lisäksi katsomme eduksi:

• Yliopiston kansainvälisen toimintaympäristön tuntemisen
• Kokemuksen yliopistossa käytössä olevista järjestelmistä, kuten Mepco ja Varbi
• Yliopistojen työehtosopimuksen tuntemisen 

Tehtävän palkkaus

Tehtävä on määräaikainen 1.10.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan) ja päättyy 31.8.2026.

Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle MV08 tai MV09, mikäli tehtävään sisältyy erityisvastuita. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3400–3900 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen pituudesta.

Kuinka hakea?

Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 5.8.2025. Liitä mukaan hakemus ja CV.

Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluihin, jotka järjestetään viikolla 34 tai 35. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana.

Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Lisätietoja

Jäikö jokin askarruttamaan? Maanantaista 28.7. alkaen yhteydenottoihin on vastaamassa HR-palvelupäällikkö, tiimiesihenkilö Päivi Rundgren, paivi.rundgren(at)oulu.fi, 0504642456. Yhteydenotot puhelimitse ma 28.7. klo 14–15, ma 4.8. klo 14–15 ja ti 5.8. klo 13–14.